亦境历经十载，馥郁绽放。与亦境一起成长的小伙伴们，始终执守匠心、不忘初心，默默坚守着” 营造美好人居环境”的信念，一心一亦，筑境前行。为真实呈现亦境人的风采以及与亦境共同走过的岁月，《亦境那些人》专栏又与大家见面了，敬请关注

亦境那些人·十周年人物访谈

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* 匠心所致  潜心务实 *

在亦境的这些年里，无论职务怎么升迁，同事们总爱称呼他“毕工”。那是源于他始终不变的低调与谦卑，身上全无领导的架子，唯有专注、务实、细致的匠人气质。由于具备全面扎实的专业知识和极其丰富的现场经验，所有重要项目中，都少不了他的身影。凡是遇到问题，他总是第一时间出现在工地，深入到施工第一线，了解实际情况，协调团队，解决施工过程中遇到的各种问题。

不跑现场的设计师，怎么算得上好设计师

别看毕院长平时幽默风趣，工作时判若两人，细致严谨、专注到极致。在福建宁德环东湖景观设计项目中，为了选出既能节省成本，又能对原有生态破坏减小到最少的木栈道方案，他亲自前往实地踏勘20余次。最终他结合项目设计与建设，发表了“园林工程项目设计质量控制研究”与“木栈道实施工程的调查与研究——以福建省宁德市东湖滨水栈道工程为例”相关论文，为园林土建工程设计质量与成本控制提供参考与借鉴。他精益求精的工作态度感染着团队中每一位成员。

* 匠心所致  创新不止 *

毕院长现场解决镇江古运河滨水风光带景观提升工程中的问题

镇江古运河竣工后的景观效果

为了丰富阅历，提升眼界。毕院长常常利用业余时间考察世界各地的景观设计作品，汲取灵感。他常笑称“读万卷书不如行万里路”。他更倾心于从行走中阅读景观，全身心地沉浸其中，全方位地体验领悟。

* 匠心所致  助力扶新 *

在致力于构建校企合作平台的亦境公司，浓郁的学院派风格，颇受青年员工青睐。因为在亦境，毕晓来这样的极富经验的资深设计师，会毫无保留，热心地带教、指导新进员工。毕院长认为“纸上得来终觉浅”。在设计日益趋向“一体化”服务的当下，项目中他不但指导新人画图纸，研究构造，也常常带着他们跑现场。在他眼中，施工现场是最好的课堂，理论结合实践的最佳基地。毕院长带新人，犹如精匠授徒，认真到极致，还为每位新人做好记录和评价，结合每个人的特点，帮助他们一起规划自己的职业发展方向。他曾经手把手带教过的新员工，不少现在也都晋升为所长或项目负责人。

为了能和带教的新人们打成一片，他乐意与他们一起组队，参加公司的各项活动；与他们一起，用脚步丈量天南海北；与他们一起，从生活的乐趣中感悟人生，启发工作灵感。

代表项目
福建宁德东湖南岸公园园林景观设计、
昆山夏驾河“水之韵”城市休闲文化公园、
上海长宁区天原公园绿化景观改造工程、
上海醉白池公园景观优化工程、
镇江古运河中段景观及配套设施景观设计、
镇江金山湖旅游商业配套设施工程、
溧阳燕山公园东入口及南部景观提升工程、
上海松江泗泾公园综合改建、
上海嘉定国际 金融科技服务中心一期A地块绿化景观工程

* 零距访谈 *

从设计助理到景观规划设计院副院长，任岁月变迁，初心依旧

Q2:行业的职场竞争很激烈，为何您如此热衷于带教新人？难道不怕新人成长起来对自己构成压力？

景观行业是一个随着技术发展，快速更新的行业。与新人一起做项目的过程中，我也从他们身上学到不少借助网络媒体和大数据处理问题的手段。与其说是带教，不如说我们团队在共同进步。现在亦境的景观项目，大到几百公顷的景区、风光带。在有限的时间节点内，能力再强的个人也做不下来，必须要培养能冲锋陷阵的团队。匠心和创造力需要传承，需要发扬。我很感激王云老师、汤晓敏老师对我的知遇之恩。我也是手把手被前辈们带上道的，所以自己也有义务将这种团队的传统发扬下去。

Q3:毕院长，您这次捧得上海市勘察设计行业纪念改革开放40周年“勘察设计工匠奖”殊荣，对团队鼓舞颇大。请问您是怎么看待景观行业的“工匠精神”。

用心、执着。一生守一个目标，一辈子做一件事！我们亦境十周年庆主题词就是“一心一亦，十年筑境”。其实我们基础团队近二十位同志，守在一起都快二十年了。我们从刚开始几百平的小项目，做到几百公顷的大型风景区、滨水景观带；业务从长三角延伸到东南亚。一个层面上，我们做“一体化、全过程”设计；另一个层面上，我们做“精细化、个性化、人本化”的景观微更新。无论时代、行业大环境怎么变迁，业务怎么拓展，项目规模怎么变化，我们的初心永不会变。亦境人追求的就是“亦小亦美”的精致与细腻——这就是“匠心”，匠心所致，方得始终。